在新时代的征程上，如何让红色基因代代相传？如何让革命薪火永续燃烧？事务中心组织人事科党支部用数年如一日的坚持给出了答案。自2021年组建支部以来，组织人事科党支部创新打造“红色经典分享”党建品牌，在每次党员会议上，每位党员轮流分享一个红色故事、一段革命历史或一部经典作品，通过“人人参与、次次分享”的方式，让红色教育融入日常、做在经常。将近四年来，支部已累计开展“红色经典分享”活动30余次，分享内容涵盖革命先烈事迹、经典红色影视、文学作品、音乐艺术等多个领域，形成了独具特色的红色经典文化传承。

以史为镜：在红色故事中筑牢信仰之基

信仰的力量穿越时空。当支部党员讲述《瞿秋白：为大家辟一条光明的路》时，这位文弱书生临刑前高唱《国际歌》，从容就义的形象跃然眼前；分享《抗日民族英雄杨靖宇》时，将军胃里只有棉絮和草根的细节让在场党员无不震撼；分享《红岩》时，江姐“竹签子是竹子做的，共产党员的意志是钢铁”的呐喊，至今仍在耳边回响。

像这样直击心灵的分享场景，在支部已成常态。“每一次分享都是一次灵魂的洗礼。”支部党员表示，通过这些有血有肉的革命故事，抽象的政治信仰变得具体而生动，党员们对“中国共产党为什么能”有了更深刻的理解。

以文化人：在多元形式中激发情感共鸣

与传统的单一讲述模式不同，组织人事科党支部的“红色经典分享”采用“故事讲述+艺术展示+情景再现”的复合形式，探索出一条“文化浸润”的新路径。他们不仅讲述革命故事，更通过影视、音乐、文学等多种艺术形式，让红色文化直抵人心。如分享红色经典音乐时，支部青年现场洞箫演奏革命歌曲，营造沉浸式体验。分享《我和我的祖国》时，全体党员合唱主题曲，激发爱国热情。分享《红色家书》时，深情诵读陈觉、赵云霄夫妇的诀别信，让革命先烈形象更加丰满。

在最近一次的“红色经典分享”活动中，支部党员分享《毛泽东书单》一书，通过梳理领袖的阅读轨迹，探寻思想形成的源泉以及对中国革命实践的影响。活动创新设置“书单接龙”环节，支部党员接力朗诵《毛泽东选集》中的经典语句，在跨时空对话中，切身感受马克思主义中国化的思想历程。这种“以书明理、以史鉴今”的学习方式，不仅让红色经典焕发时代光彩，更培育了党员干部“读经典、悟原理、强本领”的浓厚氛围。

以影铸魂：在红色光影中淬炼党性本色

红色经典影视作品的分享始终是组织人事科党支部“红色经典分享”品牌的重头戏。一部部镌刻着红色基因的经典影片，犹如精神火炬，照亮了党员们的信仰之路。

支部党员在《觉醒年代》的分享中了解到陈独秀、李大钊等先驱者探寻救国真理的峥嵘岁月，读懂了早期共产党人“为天地立心”的赤子情怀；在《高山下的花环》分享中，通过解读影片中梁三喜“欠账单”情节，明白了什么是“清清白白做人”的党员本色；从《红星照耀中国》的分享里，党员们被毛泽东在延安窑洞秉烛夜读的细节深深触动，自发开展了“每周夜读1小时”活动。红色胶片镌刻的精神密码，正在转化为支部党员“时时放心不下”的责任担当和“事事冲锋在前”的行动自觉。

薪火相传：打造永不褪色的红色品牌

四年坚守，硕果累累。组织人事科党支部的“红色经典分享”品牌之所以能保持长久生命力，关键在于建立了长效机制：制定年度分享计划，实行“年初有计划、月月有安排、次次有记录”的制度化运作，避免“一阵风”现象。建立“双点评”制度，每位党员分享后，支部书记点评内容质量，其他党员点评收获体会，形成良性互动。采取“轮值主讲”“最佳分享评选”等方式，变“要我学”为“我要学”，从“听人讲”到“我要讲”，激发党员内生动力。

这种创新做法产生了“溢出效应”。与广东温泉宾馆人事行政党支部建立常态化共建机制，邀请共建单位党员共同参与“红色经典分享”，双方支部党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力进一步增强，在党员干部队伍建设中展现出强大的示范引领作用。更可喜的是，红色教育在组织人事业务工作上有效体现，支部获评省直机关“四强”党支部；支部书记连续四年在党组织书记抓基层党建工作述职评议考核中评定为“好”等次；1名党员受省委巡视组表扬信表扬；1名党员参加全国“学思想 强党性 共奋斗”知识竞赛，全省排名第22位；支部党员撰写的多篇文章被南方+等媒体报道转载，形成了“红色引领业务，业务彰显红色”的良性循环，真正实现了党建工作与业务工作同频共振、相得益彰。

站在新的起点上，组织人事科党支部的“红色经典分享”活动仍在继续。组织人事科党支部用创新实践证明：红色经典不是尘封的记忆，而是奔涌的生命，只要机制得当、方法对路，红色教育完全可以“活”起来、“火”起来。在这里，每次分享都是初心的重温，每次交流都是使命的强化。红色基因已深深融入每位党员的血脉，化作奋进新时代的磅礴力量。

文字：梁新娣

图片：作者提供

编辑：连莉娟

初审：姚龙辉

审核：邓远云